Достижения и планы!

В конце уходящего года принято оценивать прошедший год с точки зрения выполнения поставленных целей, а также составлять планы на новый…

Так случилось, что у меня это оценка не одного года, а последних 2,5 лет!!!!

Почему это 2,5 года?

Во-первых, именно 2,5 года назад у меня появилась мечта, мне очень сильно захотелось научиться водить машину. Причиной появления такого желания послужил рост моего бизнеса! Мне катастрофически, стало не хватать времени, а передвижение по городу и области занимало его очень много. Причем, интересный факт, мой муж мечтал о том, чтобы я научилась водить машину в течение 25 лет…неоднократно говорил мне об этом, даже пытался сам учить, но я всегда сопротивлялась…аргумент был один: «рожденный ползать, водить не может»))) да и в семье было уже 2 водителя…И, только осознание того, что это умение поможет мне больше успевать и быть независимой от общественного транспорта или возможностей мужа сопровождать меня куда-либо, помогло родиться этой мечте. Я ее реализовала в кротчайшие сроки и вот уже 2 года не просто имею права, а вожу свой собственный автомобиль!

Кстати, собственный автомобиль, это еще одна моя мечта, которая появилась в процессе моего обучения вождению. Мне вовсе не хотелось получить права и положить их на полочку, а пользоваться ими только тогда, когда муж даст сесть за руль своей машины))) Поэтому, как только я окончила обучение, я занялась поисками автомобиля и уже через месяц он у меня был…И снова на помощь пришел мой бизнес! Часть денег на покупку я заработала именно там и машину брала без кредитов!

Во-вторых, рост структуры привел к появлению еще одной мечты! Это желание открыть свой Сервисный пункт в Самаре (официальное представительство компании в моем городе). Для этого нужно было выполнить некоторые условия компании. Без помощи моей команды, реализация этой мечты была бы не выполнима. Немного поделюсь, как вообще эта идея родилась и что она мне принесла в итоге.

В Самаре Сервисный пункт (СП) существовал еще до моего прихода в компанию, но это СП не нашей команды…и с ростом, уже моей команды, нам там стало тесно во всех смыслах. Сначала я открыла просто офис для своей команды, где мы могли собираться на обучение, обсуждение планов, да и просто для проведения совместных мероприятий и праздников. Потом этот офис перевели в КСП (Кандидат в Сервисные пункты). Все заказы моей команды стали проходить через наш КСП и в марте 2015 составили товарооборот больше 1 млн. руб. А в апреле 2015 года я открыла СП!!!

Меня часто спрашивают: Зачем тебе это? Это дополнительная ответственность, это материальные вложения (аренда и прочее), это работа не только со своими партнерами (в СП обслуживаются и консультанты из других структур). У меня ответ один! Это стимул для роста моего бизнеса!

А выгоды…они, конечно же, есть. До открытия СП, содержание офиса целиком и полностью лежало на мне, сейчас компания помогает в этом. Образцы продукции, информационные материалы, бесплатная доставка заказов до двери офиса и материальное вознаграждение за товарооборот, прошедший через СП, плюс бонус за высокий рейтинг моего СП.  А для моих партнеров это место где им всегда рады, где они могут проводить свои встречи с кандидатами и клиентами, где мы проводим различные обучения и мероприятия. У нас есть свой «дом», куда мы приглашаем всех!

офис    ScreenClip [2]

В-третьих, и это самое приятное, стали осуществляться мечты о путешествиях. Причем, это не турпутевки, а самостоятельные поездки, которые позволяют сэкономить и получить массу удовольствий.

Первое такое путешествие мы осуществили очень «теплой» компанией. Я с мужем, мой спонсор Марина с мужем и победитель акции для новичков, Ирина с сыном. Были мы в Тайланде. Это 10 незабываемых дней в Бангкоке и на острове Самуи. Полный отчет об этом путешествии можно найти на моей странице ВКонтакте

yLGnM5u01a0  -C1XLOIOEk0

И еще одно незабываемое путешествие — это поездка в Иркутск. Было очень круто! Недельный отпуск по насыщенности приключений и впечатлений, можно сравнить с месяцем. Поездка на Аршан, Саянны, пеший поход к Байкалу и купание в нем (температура воды +9), сплав по Иркуту на катамаране.  Если Вы никогда не были на Байкале, то, обязательно, впишите это в свои цели. Обещаю, не пожалеете!

pbusmknHDgU n46W4CGWBrs

В планах следующие поездки и приключения!

А еще, мы с моими партнерами открыли женский клуб «Флоренс». Это клуб по интересам. Подробнее о клубе можно прочитать здесь.

И прямо сейчас, в рамках женского клуба мы ведем подготовку проекта «Модный приговор в Самаре», который состоится уже очень и очень скоро. Кастинг на Главную героиню в самом разгаре. И, если Вы жительница Самары или области, то тоже можете стать нашей Главной героиней проекта.

Вот такие достижения и планы!

Моя жизнь изменилась кардинально и продолжает меняться.

Хотите менять свою жизнь и меняться? Я могу в этом помочь, но только при Вашем желании. Приглашаю в свою команду.

Присоединяйтесь!

С Новым годом!

Пусть Новый год вам принесет

Со снегом — смех,

С морозом — бодрость,

В делах успех,

А в духе — твердость.

Пусть все заветное свершится

И, пересилив даль дорог,

Надежда в дверь к вам постучится

И тихо ступит на порог.

А вслед за ней войдет удача

С бокалом праздничным в руке,

Вбегут, ребячась и играя,

Сюрприз и шутка налегке.

Я  от души вам всем желаю

Любви и радостных хлопот.

Пусть вас ничем не огорчает

2015-й год!03_2

 

Кто Вы для своего партнера?

Этот пост участвует в конкурсе «МЛМ-пост 2013».

 

 

Сегодня я хочу поделиться с вами моими наблюдениями и выводами в таком вопросе, как налаживание отношений со своими партнерами.


Я думаю, что многих занимают вопросы: как вызвать у партнера доверие, как сделать так, чтобы его действия были правильными, чтобы он слушал, что говорит спонсор (т.е. вы), как добиться дружбы и доверия со стороны партнера?


Доверие и дружба являются основой сплоченной и успешной команды. Но для того, чтобы эти доверие и дружба появились необходимы некоторые действия с вашей стороны.


Наблюдая за консультантами в офисе, замечаю такое: консультант-новичок жалуется своему спонсору, по всей видимости такому же новичку, как и сам, что ему тяжело предлагать продукцию, приглашать людей, что вокруг люди, которым ничего не надо и т. д. и т. п. А спонсор сидит слушает «этого бедолагу» и поддакивает ему: «Да, и у меня тоже самое». У обоих глаза потухшие, вот-вот расплачутся друг-другу в жилетку. Картина ещё та! Наверное, доводилось такое видеть, а может и самим быть на месте таких спонсор-партнеров. Я когда-то была такой. Но это было когда-то.


 Сейчас же, когда мои партнеры, неважно новички или нет, приходят ко мне с такими «бедами», я делаю следующее:

  Спрашиваю, к кому ходил, что говорил, как отвечал на вопросы, нахожу позитивные моменты в его поведении и словах, акцентирую на них внимание. Проще говоря, хвалю за правильно сделанные вещи, а не устраиваю «разбор полетов»: зачем так сказал, надо было так-то и так-то. И происходят удивительные вещи, только что мой партнер готов был расплакаться из-за своей «неудачи», а тут начинает вспоминать, что ещё хорошего произошло во время встречи, анализировать, делать выводы, появляется блеск в глазах и желание пообщаться ещё с кем-нибудь из кандидатов. Это дорогого стоит!


  Когда я поняла, что надо хвалить своих партнеров за их правильные действия, а не копаться в ошибках, отношения с ними стали доверительными и консультации более плодотворными. А, как следствие, становиться меньше ошибок.


  Конечно, кто-то может и возразить, мол на ошибках мы учимся. Совершено с этим согласна, но лучше учится на чужих ошибках, чем на своих. А возможность проанализировать  ситуацию, найти положительные моменты и сделать выводы, а потом направить действия в правильное русло и пробуждают мотивацию.


  И главное, не забывайте говорить партнеру, что вы в него верите. Когда в человека кто-то верит, в его силы, в его знания и умения, ему легче преодолеть негативное влияние со стороны окружающих.


 Хвалите людей за прогресс, который они делают. Прогресс — это всегда развитие. Если человек развивается, он растет во всех аспектах: знания, навыки, личностный рост и т. д. Хвалить надо незамедлительно, по факту. Конкретно указывая, с чем он справился правильно или почти правильно. Когда хвалите, делитесь с партнерами своими позитивными чувствами по отношению к их действиям, поощряйте их совершать правильные действия. Таким своим поведением вы будете вызывать у партнеров больше доверия и они с радостью будут делиться с вами своими победами, а неудачи будут просто не замечать.


  Вот такие выводы у меня получились. Позитивное отношение и реакция на действия ваших партнеров будут приносить больше пользы, чем копание в ошибках.


  Желаю всем прекрасных отношений с партнерами, дружных и сплоченных команд! 


 Понравилась статья, поделитесь со своими друзьями в социальных сетях, кнопочки внизу.

 

Хотите быть в курсе событий на моем блоге, подпишитесь на обновление по e-mail и тогда, Вы не пропустите ни одной интересной публикации.

 

Буду рада Вашим комментариям!

Вечный вопрос: где взять людей?

Этот пост участвует в конкурсе «МЛМ-пост 2013».

 

 

Парадокс: каждый взрослый человек за свою жизнь заводит знакомства с огромным количеством людей, но, как только он приходит в сетевой маркетинг, и ему говорят, что надо написать список своих знакомых, выясняется, что он всю жизнь «провел в лесу, где вокруг не было ни единой души!!!»

 

 

 

С таким явлением сталкиваются все сетевики. И все знают, что начинать работать в сетевом маркетинге надо со списка знакомых. Но страх, этот вечный попутчик любого начинания, мешает сделать первые шаги к своему успеху, используя уже имеющиеся контакты.

 

Я хочу поделиться с вами теми методами работы по поиску новых партнеров и клиентов, которые использую сама и которые применяет моя команда.

 

И начать я хочу все-таки со списка знакомых (даже если в нем у вас всего 2 человека). Потому что консультант без списка — безработный консультант.

 

 

Я постоянно работаю со своим списком знакомых, над его расширением.

 

 

Итак, каковы же эти способы:

 

1. Анкетирование. Это, наверное, один из самых моих любимых методов. О нем я уже писала у себя на блоге. Благодаря этому методу я расширила свой список знакомых, на сегодняшний день, примерно на 500 человек.

 

2. Объявления. Этот метод я тоже очень люблю и постоянно использую. Объявления могут быть размещены как на бесплатных досках в Интернет, так и в местных полиграфических изданиях. Если объявление написано правильно и нацелено на вашу целевую аудиторию, то вы будете получать более заинтересованных в вашем предложении, кандидатов. Моя статистика: из 30 человек первой линии, 8 партнеров пришли по объявлениям.

 

3. Телемаркетинг. Это еще один метод поиска новых кандидатов в партнеры или клиенты. При этом методе вы общаетесь со своими кандидатами по телефону или скайпу. Этот метод позволяет проводить различные соц опросы,  анкетирования, делать приглашения на мастер-классы и многое другое. Для работы по телефону можно использовать не только список своих знакомых, но и холодные звонки. Номера телефонов для холодных звонков можно найти на сайтах, форумах, тематических площадках, везде, где «тусуется» ваша целевая аудитория. Здесь главное, чтобы ваше предложение было интересно оппоненту. Моя статистика по этому методу работы 6 новых клиентов за месяц. Провожу 1-2 раза в неделю.

 

4. Рекомендации. Это один из самых эффективных методов, потому что, ничто так не вызывает доверия, как рекомендация, полученная от друзей и знакомых. Это своего рода реклама, которую для вас делают. Я сейчас говорю о рекомендациях, которые дают своим друзьям и знакомым наши клиенты. 

Для того, чтобы ваши клиенты начали вас рекомендовать нужна одна простая, но очень важная вещь. Вас должны воспринимать как ЭКСПЕРТа. Правда, далеко не каждый клиент будет раздавать рекомендации для вас на право и налево. Даже если он считает вас экспертом в своем деле. некоторых об этом стоит попросить, особенно, если вы видите, что клиент остался доволен от общения с вами и от обслуживания, которое он получил. Есть разные фишки, которые помогают получить рекомендации от клиентов, я ими пользуюсь. И от своих постоянных клиентов я получила около 20 рекомендаций.

 

Случается, что люди, которые пришли по чьей-то рекомендации, решают заключить договор с моей компанией. Тогда я сообщаю об этом человеку, который дал рекомендацию и предлагаю сделать то же самое, чтобы его знакомые стали еще и его партнерами. 

 

Это основные методы по поиску новых людей в свой бизнес, которые использую я и статистика их использования. 

 

Есть еще те контакты, которые случаются каждый день в транспорте, в магазине, в кассе сбербанка, в фитнесс-клубе. У меня с собой всегда есть визитки, пригласительные билеты на мастер-класс, флаеры и каталоги. Я обмениваюсь контактами с людьми при любом удобном случае. 

 

У меня не возникает вопрос: где взять людей? Их вокруг нас огромное количество, главное знать, что я могу им предложить.

 

Понравилась статья, поделитесь со своими друзьями в социальных сетях, кнопочки внизу.

 

Хотите быть в курсе событий на моем блоге, подпишитесь на обновление по e-mail и тогда, Вы не пропустите ни одной интересной публикации.

 

Буду рада Вашим комментариям!

 

Акции. Участвовать или нет? Отчет

В своей заметке Акции. Участвовать или нет? я обещала выложить отчет о полученном мной подарке.

 

Выполняю свое обещание, немного с задержкой правда)))

 

Итак, я получила свой подарок планшет Samsung GT-P5100 Galaxy Tab 2 10.1 от спонсора Марины Мазуренко как «Лучший рекрутер». Событие оказалось более волнительным, чем я предполагала. 

В моем представлении было, что подарок я получу в Яхонтах, где проходил традиционный Зимний семинар нашей компании. А получилось все иначе, и даже лучше, чем я думала)))

 

За день до начала семинара в Центральном офисе нашей компании состоялось мероприятие, которое мы называем «Круглые столы». И на этом событии моему спонсору Марине дали слово для выступления по теме работы с командой. Во время своего выступления Марина рассказала про акцию, которая была проведена в нашей команде в декабре и пригласила меня для вручения подарка на импровизированную сцену в центре зала.

 

Вот это была первая неожиданность!

 

А потом дала мне микрофон для ответного слова. И это была еще одна приятная неожиданность!

 

Было очень волнительно и приятно!

 

Вот я со своим призом!

 

 

И вместе с Мариной, после выступления

 

 

Ощущения были просто потрясающие!

Спасибо огромное Марине, за то, что она сделала получение подарка для меня настоящим событием и праздником!

 

На следующий день была двухдневная поездка в Яхонты, где нас ждали еще более потрясающие новости и события, которые подготовила компания.

 

Мы знали, что нас там ждал СЮРПРИЗ, но что такой, не ожидал никто!

 

В маркетинг-плане нашей компании произошли очень впечатляющие изменения, и теперь заработать миллион за год стало реальностью на все 100%.

 

Впрочем, судите сами! Небольшой ролик с нашими впечатлениями, прямо с места событий

 

 

Понравилась статья, поделитесь со своими друзьями в социальных сетях, кнопочки внизу.

 

Хотите быть в курсе событий на моем блоге, подпишитесь на обновление по e-mail и тогда, Вы не пропустите ни одной интересной публикации.

 

Буду рада Вашим комментариям!